DDominânciaDireto ao ponto.
Decide rápido, prioriza resultado e define prioridades com clareza. Rende mais quando tem autonomia para executar.
Sob pressão, assume o controle e acelera — e pode centralizar tudo.
DecididoObjetivoRealizador
Fazer o testeQuatro cores explicam como você age. Seis valores explicam por quê.
O Teste DISC da Oliveira Foundation mostra seus pontos fortes, o que te atrapalha sem você perceber, como você reage sob pressão e o que realmente te motiva — tudo num relatório completo em PDF.
Quero fazer meu teste
R$ 29,90
pagamento único, sem assinatura
- 15 a 20 minutos
- Relatório completo em PDF
- Garantia de 7 dias
- Pagamento via Stripe
D
Dominância
D-EB0–24
D-MB25–39
D-B40–54
D-A55–69
D-MA70–84
D-EA85–100
I
Influência
I-EB0–24
I-MB25–39
I-B40–54
I-A55–69
I-MA70–84
I-EA85–100
S
Estabilidade
S-EB0–24
S-MB25–39
S-B40–54
S-A55–69
S-MA70–84
S-EA85–100
C
Conformidade
C-EB0–24
C-MB25–39
C-B40–54
C-A55–69
C-MA70–84
C-EA85–100
As 6 faixas de intensidade do relatório, em cada um dos 4 traços.
Alguns dos adjetivos que você vai ordenar no teste
Seguro(a)Comunicativo(a)ConsistentePreciso(a)Objetivo(a)Persuasivo(a)Compreensivo(a)Zeloso(a)Assertivo(a)OtimistaPacienteAnalítico(a)Realizador(a)Motivador(a)PersistenteOrganizado(a)Decidido(a)Expressivo(a)Calmo(a)Minucioso(a)Visionário(a)Criativo(a)LealDisciplinado(a)
Qual é a sua combinação?
Se alguma destas já aconteceu com você, o problema não é você.
- Você sabe que tem um ponto fraco, mas não consegue dar nome a ele.
- Sob pressão, você reage de um jeito de que depois se arrepende.
- Você ganha bem, mas o trabalho não te dá energia nenhuma.
- Você rende muito em um ambiente e trava completamente em outro.
- As discussões em casa sempre terminam do mesmo jeito.
- Quer mudar de carreira, mas não sabe onde de fato brilha.
Isso tem explicação. Seu estilo comportamental mostra como você age; seus valores mostram o que te dá energia. Quando você enxerga os dois, para de brigar com eles e começa a usá-los a seu favor.
Todo mundo tem as quatro cores. O que muda é o tom de cada uma.
O teste mostra quais traços aparecem mais forte em você e como eles se combinam no seu jeito de decidir, conversar e lidar com pressão.
DDominância
IInfluênciaBora falar sobre isso!
Engaja com histórias, conecta gente de áreas diferentes e mantém o ânimo do grupo lá em cima.
Sob pressão, busca apoio e segue otimista — mas se espalha em muitas frentes.
ComunicativoOtimistaPersuasivo
SEstabilidadeCom calma, a gente resolve.
Escuta de verdade, cuida do grupo e entrega com consistência. É o ponto de apoio que todo mundo procura.
Sob pressão, mantém a calma e absorve demandas — às vezes evitando um confronto necessário.
PacienteLealConsistente
CConformidadePrimeiro, os dados.
Analisa riscos e precedentes, estrutura processos e garante o padrão de qualidade antes de se posicionar.
Sob pressão, fica mais crítico e busca a solução perfeita — e a entrega pode atrasar.
AnalíticoPrecisoOrganizado
Fotos ilustrativas.
Toda força tem um lado B.
O que te faz brilhar é, quase sempre, o que te atrapalha quando passa do ponto. O relatório dá nome aos dois — e aos medos que estão por trás das suas reações.
Chute qual é a sua cor:
Pontos fortes
- Orientação a resultados
- Tomada de decisão rápida
- Liderança de projetos
- Resolução de problemas
- Foco em entregas
Pontos de atenção
- Pode centralizar decisões sem consultar a equipe
- Tende a interromper discussões longas prematuramente
- Pode gerar desconforto ao dar feedbacks muito diretos
- Dificuldade em desacelerar quando o contexto exige
Medos prováveis
- Perder o controle da situação
- Ser explorado ou passar por fraco
- Estagnação e rotina sem desafios
Rende mais em
Ambientes de alta pressão, metas ousadas e autonomia para decidir — liderança executiva, turnarounds, novos negócios.
Trechos do relatório para quem tem Dominância predominante. O seu é escrito para a sua combinação de traços — são 16 combinações possíveis.
O DISC mostra como você age. Os valores mostram por quê.
Duas pessoas com o mesmo perfil podem querer coisas completamente diferentes da vida. Por isso o teste também mede seus 6 valores motivacionais e coloca em ordem o que te dá energia e o que te drena.
Ranking de valoresExemplo ilustrativo
- 1PolíticoMotivador principal
- 2EconômicoMotivador secundário
- 3Teórico
- 4Social
- 5Estético
- 6Espiritual
Teórico
- Te move
- Aprender, entender o porquê das coisas e decidir com base sólida.
- Te drena
- Rotina sem aprendizado e decisões tomadas sem embasamento.
Econômico
- Te move
- Resultado concreto, eficiência e retorno proporcional ao que você entrega.
- Te drena
- Esforço sem retorno, desperdício e burocracia sem propósito.
Político
- Te move
- Influência, liderança e espaço para participar das decisões que importam.
- Te drena
- Ser ignorado nas decisões importantes e viver sob microgerenciamento.
Social
- Te move
- Ajudar pessoas, colaborar e fazer diferença na vida de alguém.
- Te drena
- Ambientes frios, individualistas ou competitivos demais.
Estético
- Te move
- Criar, inovar e entregar com beleza, harmonia e qualidade.
- Te drena
- Trabalho mecânico e caótico, sem espaço para criatividade.
Espiritual
- Te move
- Propósito, ética e coerência com aquilo em que você acredita.
- Te drena
- Mudanças sem propósito e falta de coerência entre discurso e prática.
No seu relatório: o ranking completo dos 6, seu motivador principal e o secundário, o ambiente em que você rende mais e o que drena a sua energia — tudo lido junto com o seu DISC.
Quero ver meus valoresNão é só descobrir o seu perfil. É medir quanto de cada traço aparece em você.
Testes rápidos colocam você numa caixinha. Aqui, cada um dos quatro traços é medido em 6 faixas de intensidade — de Extremamente Baixo a Extremamente Alto — e o relatório mostra dois retratos seus:
- Natural
- como você age quando ninguém está cobrando nada.
- Adaptado
- como você se ajusta ao que o trabalho e o ambiente pedem.
A diferença entre os dois mostra onde você se esforça para se adaptar. Experimente trocar o retrato ao lado.
Exemplo ilustrativo
Natural: como você é sem esforço.
- DDominânciaMuito Alto · 760–24EB25–39MB40–54B55–69A70–84MA85–100EA
- IInfluênciaBaixo · 470–24EB25–39MB40–54B55–69A70–84MA85–100EA
- SEstabilidadeMuito Baixo · 310–24EB25–39MB40–54B55–69A70–84MA85–100EA
- CConformidadeAlto · 620–24EB25–39MB40–54B55–69A70–84MA85–100EA
No Natural, esta pessoa é muito direta (D Muito Alto) e analítica (C Alto), com pouca paciência para rodeios (S Muito Baixo).
Relatório DISC
Perfil comportamental · Adulto
Intensidade do perfil · Natural
D
I
S
C
Natural × Adaptado · Valores
O que o seu relatório revela
O mesmo relatório adulto da plataforma Oliveira Foundation. Ele não para no perfil: vai das suas forças aos seus medos, da forma como você reage sob pressão ao que realmente te motiva, e fecha com recomendações práticas. Algumas das partes que você vai ler:
- 01
Pontos fortes e pontos de atenção
Onde você brilha naturalmente e o que te atrapalha sem você perceber.
- 02
Estresse e pressão
Seus gatilhos, os sinais de que você está saindo do eixo e estratégias para voltar.
- 03
Medos e adequação
O que você tende a evitar e o tipo de ambiente em que você rende mais.
- 04
Pontos a desenvolver
Os comportamentos que aparecem sob pressão, com caminhos práticos de melhoria.
- 05
Ranking dos seus 6 valores
Do que mais te move ao que menos pesa, com seu motivador principal e o secundário.
- 06
Integração DISC + Valores
Como o seu jeito de agir conversa com o que te motiva de verdade.
- 07
Natural × Adaptado
Quem você é sem esforço e quanto o ambiente está pedindo que você mude.
- 08
Estilo de liderança
Sua predominância: executiva, motivadora, metódica ou sistemática.
- 09
Tomada de decisão
Como você escolhe caminhos e o que mais pesa na hora de decidir.
- 10
Comunicação com cada perfil
Como falar com cada um dos quatro perfis para ser entendido de primeira.
- 11
Tipos psicológicos
Extroversão ou introversão, intuição ou sensação, pensamento ou sentimento.
- 12
16 competências comportamentais
Indicadores de performance e liderança, com o seu Natural e o Adaptado lado a lado.
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Responda no seu ritmo
32 afirmações sobre trabalho, 50 grupos de adjetivos e 10 grupos de frases sobre o que você valoriza. De 15 a 20 minutos, direto do celular.
- 3
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Assim que concluir, o relatório completo fica pronto em PDF para ler, guardar e reler quando precisar.
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Teste DISC adulto + relatório completo em PDF
- Teste DISC adulto completo, com perfil Natural e Adaptado
- Seus pontos fortes, pontos de atenção e como você reage sob pressão
- Ranking dos seus 6 valores: o que te motiva e o que te drena
- Relatório completo em PDF, com recomendações práticas
- Pagamento único — sem mensalidade, sem assinatura
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Sete dias para ter certeza.
Faça o teste e leia o relatório com calma. Se em até 7 dias você quiser desistir, por qualquer motivo, devolvemos 100% do valor. É só pedir.
Perguntas frequentes
O que as pessoas costumam perguntar antes de fazer o teste.
O que é o DISC?
É uma metodologia criada a partir do trabalho do psicólogo William Moulton Marston, publicado em 1928, que descreve o comportamento em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Hoje é uma das ferramentas de perfil comportamental mais usadas por empresas no mundo.
O que são os valores motivacionais?
São seis motivadores que explicam por que certas metas, ambientes e formas de reconhecimento te dão energia: Teórico, Econômico, Político, Social, Estético e Espiritual. O teste mede os seis e o relatório coloca em ordem, do que mais te move ao que menos pesa.
O relatório fala dos meus pontos fracos?
Fala, sem rótulo e sem julgamento. Ele mostra seus pontos de atenção, como você reage sob pressão, seus medos prováveis e os pontos a desenvolver, com caminhos práticos de melhoria.
Quanto tempo leva?
De 15 a 20 minutos. Não há resposta certa ou errada, e dá para fazer pelo celular.
Como recebo o resultado?
Assim que você conclui o teste, o relatório completo fica disponível para baixar em PDF.
É pagamento único?
Sim. São R$ 29,90 uma única vez, sem mensalidade e sem assinatura.
Isso é um teste psicológico ou diagnóstico?
Não. O DISC descreve estilo comportamental: como você tende a agir, se comunicar e decidir. Não é diagnóstico clínico e não mede inteligência nem caráter. Também não existe perfil melhor ou pior.
Para quem é?
Para adultos que querem se entender melhor no trabalho, na liderança, numa transição de carreira ou nos relacionamentos.
O pagamento é seguro?
Sim. O pagamento é processado pela Stripe, plataforma usada por milhões de empresas no mundo. Nós não vemos nem guardamos os dados do seu cartão.
E se eu não gostar?
Você tem 7 dias de garantia incondicional. Se quiser desistir, por qualquer motivo, devolvemos 100% do valor.
Vinte minutos para entender o que você passou a vida tentando explicar.
Faça o teste, receba seu relatório e comece a usar o seu jeito a seu favor — no trabalho e fora dele.
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